《英雄联盟》开发商拳头公司服软：已出强制仲裁条款

小伙伴们是否还记得前两天为大家所报道的“拳头公司员工计划罢工”一则消息呢？在近日里，这个“内部性别歧视”风波以及“员工抗议”风波事件频繁酝酿，拳头公司也是频频登上各种社会新闻的头条。终于在昨天，拳头公司服软了，对此做出了回应。

这件事的起因是这样的，早在4月底的时候，拳头公司对前两名员工的诉讼请求启用了个人仲裁，让她们关于性别歧视的指控无法进行公开审理，无法对拳头公司及涉事员工进行有效的制裁，于是拳头公司内部有一批员工以罢工相威胁。

据Waypoint的消息，拳头的CDO Angela Roseboro联系了员工，并指出该公司认识到了“员工们的呼声没有被倾听”，并表示公司将在周一开放对话并邀请员工们加入会议，谈谈大家的困扰。

拳头公司对员工们的不满解释说：“仲裁有好处，有坏处，有微妙的区别”，不过经过与员工们的咨询，现在决定改变这一做法。只要目前的案件得以解决，我们就会让所有新员工有自由选择不接受关于性骚扰诉讼的强制仲裁条款。届时我们将对是否面向所有员工扩大这一做法提供准确答复。”

“我们知道这个解决方案无法让所有员工满意。我们理解并尊重员工选择的抗议，并钦佩他们为坚持自己信条挺身而出的精神。”

拳头表示，虽然现在已经改变了仲裁条款，但情况依然会很复杂，也无疑会让一些人感到受到欺骗。

虽说拳头公司已经公开道歉过了，而且采取了移除强制措施的手段，但是很多员工仍然觉得拳头公司在打太极，并没有兑现承诺。或许在接下来的一段时间中，还是会有人采取行动。

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